出息无忧，智联雇用，海投网，中华英才网，猎聘网，拉勾网，内推网等等，体验更好的互联网校招网站是哪家？

本想写个本身的用后体验，看到有类似的问题，就主动凑过来答复一下我本人的用后体验吧。因为工做关系，有幸负责过一段时间的雇用，所以从两个方面来答复一下我的用后体验：

1.小我求职方（因为是从本身以及四周人用后体验来讲，也许会有点偏主不雅，各持己见罢了）

2.企业雇用方（仅供市场部雇用参考）

注：利用优先级是降序的

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1.小我求职方

（1）智联雇用：

长处：职位多、易操做、登录窗口大气、反应较快，还可委托送达等等

目前是我用的最多的雇用网站，界面简单，易于操做，登录窗口比力大气。并且智联上的注册企业良多，职位天然也比力多。根本上企业以及职位笼盖了所有行业、所有部分，小我比力保举！！！（当然拉勾网在IT求职方面业内承认度超高的除外）

缺点：信息爆炸、针对性不敷、部门职位伪包拆

因为笼盖的企业十分多，招致信息量过于庞大，检索某一个职位会弹出N多页面，同时部门企业职位介绍写的十分之具有诱导性。譬如，当我检索数据阐发师，起首映入眼帘的是N多金融公司的数据阐发师职位雇用，更有甚者，整整一个电脑的界面全被一两家金融企业刷屏，Unbelievable，金融公司公然财大气粗呢！

（奉求招操盘手就写招操盘手嘛，整个伪包拆还不是浪费相互的精神和时间么？！）

那么问题来了，再选择一下求职行业不就能够制止呈现金融公司的数据阐发师岗位了么？然而并没有！！！当你点房地产行业&数据阐发师的时候，仍然被N多金融公司的雇用霸屏，专业办事类画风照旧（不排除职位名称的部门因素，不外各人也能够尝尝其他岗位，行情或许没有那么惨烈）

（2）拉勾网

长处：界面十分简洁，互联网企业职位较多，出格合适IT人士；将企业分为草创、生长、成熟等阶段，便于求职者选择；尚未被良多金融机构染指

第一次传闻那个网站是在2014年，有个学软件工程的同窗提到的那个网站，据说其时已经在IT求职界很有名气了。我看到将企业按照开展阶段分类之后便喜好上了那个网站。。。。。

缺点：目前觉得反应速度不及智联，职位不是出格多

目测是注册企业还远不及智联，并且究竟结果拉勾之前次要是做IT方面的专一雇用网站。小我十分看好拉勾，因为它的操做界面实心十分简洁！

再看下企业融资阶段的分类。。。。。。

（3）出息无忧

长处：企业多、职位多、反应也较快

缺点：登录界面有些狭隘

因为良久不消了，所以不外多赘述，但是我逐步疏远出息无忧的原因就是因为它的登录界面其实过分狭隘，亲等请看（找到登录窗口了么？！）

此外雇用网站我目前几乎不消，不外昔时的雇用网站老迈——中华英才网，目前也正在做变革，旗下仿佛是别离出了一个金融英才网，但是目前企业注册量以及小我注册量都不多；猎聘网、智联卓聘、大街网、内推网没怎么接触，在那就不妄言了；赶集网、58等等那些一般找散工、保洁、某些行业的销售效果出奇的好

2.企业雇用方

智联雇用——只要其一，没有其二

长处：注册量大，发布一个职位回应较多，即便是用下载名额搜索人才也有较多选择

缺点：目前仿佛还没发现什么缺点（也可能是我用的时间还比力短的原因）

那个必需得弥补申明一下，因为之前我是负责给金融公司市场部雇用，而之前已经有良多分公司用过其他雇用端口，综合来看，智联雇用利用效果较好

以下是归纳综合的金融公司市场部雇用心得，此外行业不鼓舞做为参考

前辈们的利用经历：

出息无忧：雇用非市场部的岗位，效果很好；但是当用来雇用市场部职位的时候，效果就很是为难了

金融英才网：不克不及说石沉大海吧，根本石沉河川差不多；但是之前在良多个经济论坛上看到有很多校友保举，应该是金融方面的高端办理岗效果还不错吧~~~

中华英才网：良多业内公司已经舍弃，但是也有很多人员需求量大的公司在此处雇用，究竟结果是曾经的雇用网站老迈嘛

拉勾网：其时给BOSS保举过，但是他木有传闻过，所以没有接纳。据其他分公司雇用同事讲，目前效果一般般

赶集、58：那两个网站实是给跪了。。。。。。归正我的一个同事在给此处的求职者打德律风沟通时，屡次吐血。求职者整体本质比力LOW，很让你思疑是不是不小心打给哪家的爷了。。。。

再次申明：从雇用方角度写的用后体验，仅仅是站在金融公司雇用方角度写的，行业差别，雇用行情也纷歧样