底薪1900元，入职鼓励奖金200元，转正后底薪2100元/月。富士康的工资不是原封不动的，每个月的工资都纷歧样。富士康和普工分的正式工人和小时工工资差别。别的分为旺季和旺季，工人在旺季加班，工资天然会多一些。并且在大量招人的情况下，富士康还有补助退款，
富士康的底薪不同一，普工分三个区别，更低尺度底薪是每月2250，再往上一个级别底薪会多100块摆布。员级以上是师级，底薪3000起步。
富士康实在待遇？我只晓得深圳龙华富士康待遇，正式工入职就购置五险一金，试用期底薪2460，三个月转正后底薪2850根据那个基数算加班，丰年末奖大要一个月底薪在加点绩效。每岁尾放假之前发放。吃饭是刷卡吃饭里面金额400，先吃后扣。
富士康的底薪怎么算的？每个月不管大小月 全数算21.75天你的底薪/21.75/每天8小时 就是一个小时的尺度工资假设底薪2000的话2000/21.75/8=11.49元每小时日常平凡加班1小时就是11.49×1.5＝17.24元每小时周六周日加班一小时是11.49×2＝23元每小时十一五一等是11.49×3＝34.5元每小时需要留意的是 富士康对加班有限造 一般每个月超越80小时的加班部门就没有钱拿了。
深圳富士康底薪？2850元
2022年1月1日起施行了上调工资。尺度试用期内员工根本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月；转正后员工根本薪资由2650元一个月上调为2850元一个月。
24元/小时、底薪2850元/月
正式工底薪2460元/月,转正后底薪2850元/月。
别的夜班补助8块/晚,岗位津贴100-600块等,两班倒,空调车间,坐班为主,通俗工衣。
住宿与水电扣110元/人,宿舍有热水器和空调等。
入职供给400块饭卡,吃几工资里面扣。
每月7号发工资,做满7天后可预收工资200-300元/周。
富士康底薪是几？富士康是一家私营企业，有良多的员工，工资按国度劳动法计算，日常平凡加班费两倍，周六周日三倍工资，富士康的底薪是二千一百元。
保举来富士康的伴侣底薪5k＋3k责任造，高吗
富士康如今普工的底薪分两种，一种是2000，那是颠末查核通过的老员工，另一种是1500，一般的新员工，试用期是3个月，每个礼拜至少放一天，晚上加2小时班，一天是10个小时，比力忙的一个月是做26天摆布，不忙的时候一般是20-24天吧。工资次要看加班时间是几，一般一个月是2200到3500之间吧！加班多的话,一月到手也能有3000多,超越3500就比力困难了.普工也分良多工种,主动化水平高的产线工做就会轻松,但是大部门还说比力累.底薪2000摆布。