不需要，培育提拔 出一个优良 的艺人本拦汪身就简明仔是唱片公司的财产。
再说艺人在未成名之前有几个钱呢，凡是合约上城市写，包拆、鼓吹 ，培训，专辑造造 费用都由甲方（公司）承担。
可是假设 在公司的培训之余，你想槐升再在此外方面加强，进步本身的才能，唱歌和跳舞，在外面报的培训班，当然就得本身掏腰包。
吃紧急！唱片公司雇用歌手是实，是假？那要细细的看，假设 你是汉子那没什么可怕的。有些人打着那些灯号骗女孩子的身体。假设 他详尽 的枚举了良多详细事物（好比公司位置、情况，歌手前提和各项要求等），那些就可信多了，不外网上的仍是不要随便相信 ，如今有良多年轻的人都憧憬 着那些，他们就是操纵那点来谋取利润。
假设 是实的那么他该留下联络体例，你能够通过那些联络到他们并初步揣度 那些公司实假。
交不交钱其实不能阐明 那些信息的实假，关键 看他们要用那钱干什么，假设 是包拆你，那么我想没需要交。本身应该有一个原则 ，不克不及看到交钱就间接承认。
P.S 记着新人出格 是没受过专业操练 的新人，不管你本身有多么优良 ，他们起头是不会给你优厚的待遇的，那是常识。不要因为某些益处就随便受骗。
为什么北京各个唱片公司都在招歌手，是实是假，正规的歌手跟唱片公司签约需要交钱吗，交的话是什么费用？那就是你对唱片公司和音乐圈不领会了，唱片公司次要处置唱片造造 发行妥帖 及包拆艺人，唱片公司所要妥帖 或包拆的艺人都是现在唱片行业傍边的实正意义上的歌手而不是所谓参与 些路演商演促销之类的业余歌手；
那么目前的唱片行业是那么情状 ，只如果新人，想要开展音乐行业做实正意义上的歌手，本身都要承担本身歌曲哗运薯的造造 和词曲的费用；
假设 艺人的综合情状 ，好比音乐先天比力好（音量比力清洁，音色比力甜美或比力有特征 ，音域比力宽，乐感比力强等等），但是经济前提不太好的情状 ，颠末公司专业的测评和审核确实先天前提还不错并有必然的市场潜量，公司会考虑此新人的综合情状 而往 承担此新人的歌曲的妥帖 费用，但未来的表演或代言是要跟公司停止分红的，但是此新人必需要承担小我歌曲的造造 费用，前期没有见到你的做品，公司也不会自觉来承担造造 费用，所以只能后期来承担妥帖 的费用（歌曲是你演唱版权都是你艺人本身的，造造 费再让公司来出确实不适宜 悄郑了）。
一旦新人有必然的市场占有量了或火到响应的水平；足够 验证了此新人前景很大，那么公司就会考虑承担此新人的歌曲、专辑、EP造造 、mv、鼓吹 的所有费用。因为那种投资短期内就会很快收受接管。
做品一般回 属歌手或者公司，或者歌手和公司共有，那就要看合同是怎么签订的了乱者
如何往 唱片公司工做？
一般液腔进唱片公司的宽携时机比力少，因为唱片行业的科技含量很低，所以一般雇用只是在熟人之间的一种活动，目前为行唱片公司的工做人员没有什么专业限造，只要你喜好并有热情，最重要的是你要熟悉 唱片公司里面的人，然后进唱片公司就很随便 ！我进唱片业3年，我是阿谁公司2年内独一雇用的一个目生 人，后面我在那个行业里面换了好多个公司，假设 你想进唱片公司更好
现领会一下公司的情状 然后热闹巧衫识一些人然后你的时机就来了……
哪家唱片公司雇用歌手北京盒子唱片......良多的,其实那个不是问题,次要的是,你能否是小我才...喜好只是热度,只能算是第一步.关键 是你要唱得十分好,最最少要有可塑性,其次,尽量要有原创才能......给你说个事实:无论你到哪家往 应聘,他们先是让你填一个情状 表,然后就是问你能否有本身的原创歌词,能否能唱出来.那是最根本的.说实话,那颂纤袜条路不太好走,认真想一下,大的公司一般是不培育提拔 新人的,而小的公司竖销虽打着雇用新人的招牌,但他们的资金是有限的,假设 进他们的公司,大部门是如许的:一野激是两边投资,二是协做 关系,就是你拿代价,他们帮你造造 .就是如许......不成磨灭的事实.
谁晓得北京的唱片公司签约歌手有什么要求？费用可能 是几？雇用橡老要求：
1、身高虚前：男歌手168CM以上，女歌手158CM以上；
2、形象：有型、有气量；
3、年龄：男歌手28岁以下，女歌手25岁以下；
4、演唱：A、声音有特征 ，B、音域宽广，C、通俗唱法，D喜好欧美时髦 歌曲者优先
5、如外形前提或音乐先天特殊 优胜的及有原创音乐的，身高年龄可恰当放宽。
造造 单曲的话，一场风差如清格的要5000——10000之间