近年来，狂揍老板的事件时有发生，引起了社会的广泛关注。但是，狂揍老板是否构成犯罪行为呢？这是一个需要深入探讨的问题。
首先，根据我国《刑法》的规定，犯罪必须具备两个基本要件，即犯罪的客观行为和主观上的犯罪意图。如果仅仅是因为个人的情绪波动而进行暴力行为，那么这种行为并不能构成犯罪。
其次，狂揍老板是否构成犯罪还要根据具体情况进行判断。如果老板存在欺诈、违法行为，对员工进行侵犯等行为，导致员工情绪激动，进行暴力行为，那么这种情况下，狂揍老板就可能构成正当防卫或紧急避险的情况，不构成犯罪。
然而，如果员工的暴力行为完全是因为个人情绪波动，没有任何理由和根据，那么这种行为就构成了故意伤害罪，将会受到刑事责任的追究。
总之，狂揍老板是否构成犯罪，需要根据具体情况进行判断，不能一概而论。我们应该以理智的态度看待这种事件，不要因为个人情绪波动而做出过激行为。
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