碍事者的定义与特点：
碍事者是指那些在工作和生活中经常给别人带来麻烦、阻碍他人正常工作或生活的人。他们通常表现为过于强势、喜欢控制他人、常常干涉别人的事情，或者是行事不负责、随意妄为，甚至是消极怠工、不愿配合他人。这些行为不仅会影响到他们自己的工作和生活，还会给周围的人造成不小的负面影响。
碍事者的危害：
碍事者的存在会给工作和生活带来很多不必要的麻烦和困难，影响到个人的时间、情绪和效率。他们的存在会导致队伍的团结性下降，甚至会引起冲突和矛盾。长期以往，还会给公司或组织带来损失和风险。因此需要认真应对。
应对策略：
首先，对于强势、喜欢控制他人的碍事者，可以采取转移注意力、引导他们找到自己的事情去做，或者采取抵抗和反制等策略。要让他们明白，你不是没有能力，而是非常有能力，而且需要一定的自主性。同时，还可以通过与他们交流沟通、建立良好的人际关系，尊重他们的工作和观点，从而减少他们的碍事行为。
对于不愿付出努力、自私自利的碍事者，可以通过设定规则、制定明确的目标，或者给予一定的奖惩措施进行管理。这样可以激励其积极性，促进其工作效率和推动事情的进展。
对于消极怠工、不愿配合他人的碍事者，则需要采取威慑或者压力等策略。告诉他们，这种行为不仅会让他们自己受到惩罚，而且也会给别人带来麻烦和负面影响。同时，也可以采取一些激励措施，如奖励他们积极参与或者完成工作的行为，以此来激发其积极性。
总结：
面对碍事者，我们应该看到其行为背后的原因和动机，采取不同的策略和措施，从而达到应对的目的。最关键的是，要保持耐心和冷静，不要被其负面情绪和行为所影响。只有在积极地、理性地面对碍事者的时候，我们才能真正地提高自己的工作效率，保持心态的平稳。
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