什么喊HRD？
HRD是人力资源开发的意思，其指1个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战术目的、组织结构转变，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源治理水平，使人力资源治理效率更好，为团体发明更大的价值。
人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性6大特征，其亦指人力资源治理工作，包含6大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于人事部门。
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