雇主的招聘广告是否具有法律效力？

雇主招聘广告是否具有法律效力？

　　招聘广告具有法律效力。 　　招聘广告的性质是邀请，通常，邀请没有法律约束力。因此，当招聘广告的内容不包括在劳动合同中时，雇主没有履行招聘广告中相关内容的义务。然而，雇主应谨慎承诺招聘广告。原因是： 　　

1、如果招聘广告的内容明确，形式上符合要约要求，劳动者对要约邀请的内容有合理的信任，也可能被认为具有法律约束力。