华为员工持股标准
1、华为成立初期，任正非设计了员工持股制度，通过利益分享团结员工。
2、根据华为实时公布的股权结构，任正非只持有1.01的华为股份％，在全球15万员工中，他将剩余股权分配给了近10万员工。约三分之二的员工持有股权。
3、虽然任正非只持有华为股权的1.01％，然而，在公司章程中，他同意在公司整个董事会选举中拥有一排否定权。华为通过股东大会掌握了整个公司的管理团队。华为员工锁定的股权称为虚拟股权。他们的股权只分为分工权和增持权，没有表决权、讨论股权和转让权。有一天，员工离开公司的股权自动失效.
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