“休息时间”能否认定为“工作时间”
世界上，中国文化比较复杂，外国人来中国最难学的不是中国语言，而是中国人情世故，
这里提到的休息时间分为两种，
一种是工作时间的午休时间，一般从一到几个小时不等
另一种是我们的带薪休息时间，比如周末双休，各种法定节假日，
首先，让我们谈谈第一种休息，即工作期间的午餐休息。这个午餐休息也是你的工作期间，但在这段时间里，你可以休息和吃饭。如果你有足够的时间，你也可以解决一些个人事务，但别忘了这是你八小时内的工作时间，这应该没有争议
最具争议的是第二种休息，即周末双休、假期休息等，
有人说这是我的休息时间，我不能接领导电话，我不能去，理论上是对的，但一切都有他的两面性，这件事的两面性是情感和合理的，
所以按理说，这是真的，我休息就是休息，我可以忽略任何工作，
但是，根据情况，我们不应该这样做，因为中国是一个人类社会，人类比天堂更重要，更不用说你的能力和脾气了。如果你有很大的能力，你就不会被允许这样做，无论是企业、政府还是各种单位都不会容忍这种行为，
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