关于合同与劳动合同的区别，保姆通常属于劳务关系，根据双方约定，雇主有权在假期与平时休息休假，无论是合同还是实际情况，根据您的理解，您一天的工作时间应以一昼夜计算，而非8小时制，您在晚上不必返回居住地，以便更好地与雇主沟通。 作为保姆，如果您遇到雇主骚扰或骚扰行为，您可以直说禁止雇主继续骚扰您的行为，如果您对方继续下去，您可以选择立即离开您的居住地，以保障自己的权益，如果对方不收敛，您有权选择报警，假设警察将您带走,您仍然可以在您居住的城S自由进行劳动。
0
关于合同与劳动合同的区别，保姆通常属于劳务关系，根据双方约定，雇主有权在假期与平时休息休假，无论是合同还是实际情况，根据您的理解，您一天的工作时间应以一昼夜计算，而非8小时制，您在晚上不必返回居住地，以便更好地与雇主沟通。 作为保姆，如果您遇到雇主骚扰或骚扰行为，您可以直说禁止雇主继续骚扰您的行为，如果您对方继续下去，您可以选择立即离开您的居住地，以保障自己的权益，如果对方不收敛，您有权选择报警，假设警察将您带走,您仍然可以在您居住的城S自由进行劳动。