说下我两年的履历吧，18年入职的，20年去职的，实的是去职见人品了。安居客在20岁首年月疫情期间根本上算是强迫员工请事假来削减公司压力的，为什么说是根本上是强迫的呐，为了不留证据，由部分老迈间接挨个微信语音通知，客套下什么指导层都降薪了希望你们谅解那种，通俗开发也没有资格说不啊。一般员工每月休两天，若是想裁减哪一位就让他休八天，你想同事大部门都休两天以至个此外不修，就你休八天多灾受啊，逼着你去职。之后又在第一个q的绩效上全员打了65折，一波骚操做下来良多人都不爽了，我就是此中一个，那他妈骚操做惊到我了，赶紧撤了。去职的时间是六月末，第二季度差一周不满三个月，我心想再差绩效也应该有的吧，成果没让我绝望，一分没有，还有脸说未满三个月不给绩效，恶心到不可不可的，那辈子应该不会和安居客有任何交集了，想想都恶心。各人眼睛放亮点吧，别入了坑。
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