思科是世界领先的收集手艺公司，拥有浩瀚的立异手艺和产物，吸引了浩瀚的人才参加。那么，思科雇用的过程事实是如何的呢？
起首，思科会在其官方网站上发布雇用信息，同时也会在雇用网站上发布职位信息。求职者能够通过那些渠道领会到思科的雇用信息，包罗职位描述、薪资待遇、福利等信息。
其次，求职者需要提交本身的简历和申请表。思科会按照求职者的简历和申请表挑选适宜的候选人。若是求职者契合思科的要求，思科的雇用人员会与求职者联络，停止初步的面试。
接着，思科会摆设面试，一般会有两轮面试。第一轮面试凡是是德律风面试，次要考察求职者的根本本质和技能。第二轮面试则是面临面的，次要考察求职者的专业技能和工做经历。
最初，若是求职者通过了面试，思科会向其发出正式的录用通知，并停止薪资会谈和签定合同等事宜。
总之，思科雇用过程严谨、标准，重视人才的专业本质和工做经历，同时也重视员工的福利和开展。若是你想参加思科，能够通过官网或雇用网站领会雇用信息，并递交申请。
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