中国人事测验中心（National Public Service Exam Center）是中国政府机构，负责组织和施行国度公事员招考、事业单元雇用、选调生雇用、高级职称评审等人事测验。该机构成立于1994年，从属于人力资本和社会保障部，是中国公事员轨制的核心计心情构之一。
中国人事测验中心的职责是什么？
中国人事测验中心的次要职责包罗：
1. 组织和施行国度公事员招考。该中心负责造定公事员招考的政策、尺度和规定，组织公事员测验、测验成果的审核和公布，以及公事员录用的办理工做。
2. 组织和施行事业单元雇用。该中心负责造定事业单元雇用的政策、尺度和规定，组织事业单元测验、测验成果的审核和公布，以及事业单元录用的办理工做。
3. 组织和施行选调生雇用。该中心负责造定选调生雇用的政策、尺度和规定，组织选调生测验、测验成果的审核和公布，以及选调生录用的办理工做。
4. 组织和施行高级职称评审。该中心负责造定高级职称评审的政策、尺度和规定，组织高级职称测验、测验成果的审核和公布，以及高级职称评审的办理工做。
5. 开展人事测验研究。该中心负责开展公事员测验、事业单元雇用、选调生雇用、高级职称评审等人事测验的研究工做，为人事测验轨制的变革与立异供给理论和理论支持。
中国人事测验中心的意义是什么？中国人事测验中心的成立和开展，关于中国公事员轨制的完美和人才培育的提拔具有重要意义。一方面，该中心的存在和阐扬，为公事员测验、事业单元雇用、选调生雇用、高级职称评审等人事测验供给了有力的组织和办理撑持，包管了人才选拔工做的公平、公允和科学。另一方面，该中心的研究和摸索，为人事测验轨制的变革与立异供给了重要的思绪和理论经历，鞭策了人才培育和选拔的现代化历程。
结语中国人事测验中心做为中国政府机构的核心计心情构之一，其职责和意义不容小觑。通过不竭的变革和立异，该中心将继续为公事员轨制的完美和人才培育的提拔做出更大的奉献。