华为的文化？
1. 是积极向上、创新和团队协作 的。
2. 华为注重员工的积极性和创新能力，鼓励员工不断学习和提升自己。
华为也非常重视团队协作 ，鼓励员工之间的沟通和协作，以实现共同的目标。
3. 延伸到了公司的治理和运营方式上，通过建立高效的沟通机制和灵巧的组织架构，使得公司能够快速适应市场转变和客户需求。
此外，华为还注重员工的个人发展和福利，提供多样化的培训和发展机会，以及良好的工作环境和福利待遇。
这些都有助于激发员工的潜力和发明力，推动公司的发展。
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