领导喜欢给亲近、支持、尊重自己的人特别的爱(评价、评价、晋升等)。)，你怎么看？

领导喜欢给亲近、支持、尊重自己的人特别的爱(评价、评价、晋升等)。)，你怎么看？

领导也是人，喜欢把特殊的爱留给亲近、支持、尊重领导的人是人之常情。不承认只是自欺欺人，不愿意也无能为力。

即使领导者非常诚实，他们也总是首先了解亲密的人。如果你离开了，把自己的包裹紧紧地包起来，领导者永远不会进入你的内心世界，不知道你想要什么，为什么要给你，如何给你。

如果你不支持领导的工作，你就不能做你自己的工作，更不用说创造性的工作了。如果你没有工作表现，你自然无法反映你的业务能力。如果你没有能力，没有成就，为什么要提升和提升，先选择最好的。

你不尊重领导，只尊重自己，凡事天马行空。如果领导不开你，他会给你足够的面子，想好事。这不是梦吗？

一个人在单位，首先要服从尊重领导，然后才能做好工作，全局下棋。当然，亲密、支持和尊重绝不是马屁精。马屁精是有害的，也是最大的不尊重、不支持、不亲近。