大学生毕业后如何找工作？

大学生毕业后如何找工作？

大学生找工作的问题似乎是个人能力问题，但事实并非如此。从丰富的大学生找工作案例中，我们可以看到大学生找工作会经历以下过程，即寻找招聘信息——参加面试或招聘考试——最终获得工作机会。其中，获取招聘信息是一个非常重要的环节，大学生获取招聘信息的渠道非常多样化；为了成功地获得面试或招聘考试，不同个人采取的措施也有很大的差异。

从以上几个方面可以看出，资源是大学生找工作的核心问题。我们通常将找工作所依赖的资源分为以下几个方面：1。社会资本2。家庭资本3。个人人力资本。

社会资本是指人们的社会关系可以为找工作提供的支持。包括获取招聘信息、推荐机会等。社会资本越丰富，信息获取就越有利。

家庭资本是指人们在找工作时可以提供的家庭背景和关系的能量。这种能量可以是直接的，也可以是间接的。直接能量表现为家庭成员利用社会关系为大学生获取信息和机会；间接能量表现为技能、方法和价值观，在家庭氛围中潜移默化地传递给大学生找工作。

个人人力资本主要是指个人通过教育获得的学历、技能证书、资格证书等能够反映个人综合素质和能力价值的内容。这方面的资本应该是人们找工作最直接的相关方面，但只有强大的人力资本可能无法获得工作机会；只有可靠的社会资本或高质量的家庭资本和没有竞争力的人力资本也无法获得工作机会。

所以大学毕业生找工作要内外兼修。