潍坊歌尔股份公司怎么了，员工该去哪里_华为高薪招聘台积电工程师怎么看
潍坊歌尔股份公司怎么了，员工该去哪里
几年前还去歌尔去面试过，工资相对于当地来说，算是相当不错的了，跟一线城市比不了。
据说被砍了订单，很正常，没有订单就裁人呗。
员工，你看那个公司有考虑过员工呀。自己都困难，考虑不到呀。虽然不至于倒闭，但人员过剩对于企业来说就是致命的呀。
潍坊歌尔股份公司能有今天的遭遇，成也萧何败也萧何。它的背后是一个不为人知的陷阱，是人为设计的局。
近日，苹果的代工公司歌尔股份唱了悲歌。
传闻歌尔股份公司被踢出“果链”，几天来股价大跌，市值损失150亿元，还大幅度裁员，闹得人心惶惶。
歌尔股份公司2022年至今市值跌了60%，损失1500亿元。
11月8日，歌尔股份公司发布风险提示，说收到境外一大客户通知，暂停生产一款产品，产值达33亿元。
有证券分析师调查确认，歌尔股份公司停产的产品是AirPodsPro2。立讯精密获得了这一产品的所有订单，成为独家组装商。
歌尔股份公司说的海外大客户就是苹果公司。苹果公司是歌尔的金主，是歌尔的金苹果。
苹果公司把AirPodsPro2的订单不给歌尔而给立讯精密，原因是“良率造假”。
苹果公司的代工工厂的“良率”都是相差无几，出厂的时候打擦边球，也是行业心照不宣的规矩。
为何这次歌尔股份会撞在枪口上？
这背后的原因并不简单。
歌尔股份公司2001年成立，2008年在A股上市。
2010年，歌尔股份公司凭借声学技术打入苹果公司的供应链，为苹果公司生产蓝牙和微型麦克风等产品。
2018年，歌尔股份公司又拿下苹果Airpods30%的代工份额，成为苹果Airpods全球第二大代工厂，第一是立讯精密。
有了苹果的订单，歌尔股份公司股价10年涨了20倍，营收增长29倍，净利润翻了14倍。
歌尔抱紧苹果的大腿，舍不得这金苹果。歌尔股份公司的营收从2016年的20%上升到2020年的48%，几乎占到一半，2021年占比42%。
歌尔股份公司越来越依赖苹果。
但是，金苹果有朝一日也会变成“毒苹果”。
苹果公司有110家供应商，它在代工工厂面前有极大的话语权。
为了市场份额和利润，苹果公司不断压榨代工工厂。
歌尔Airpods的板块毛利率从2020年的14%下降到今年上半年的9%，整体毛利率从2018年的22%下降到2021年的14%，当年净利率只有5.51%。
造成歌尔股份公司的利润不断下滑，不得不提苹果公司的“备胎扶持”计划。
苹果公司通过“扶持备胎”的策略，不断引进新的供应商，每年有目的地踢出一些合作伙伴，并且“敲打”他们，逼他们让利。
歌尔股份公司尝到了“毒苹果”的滋味。
欲加之罪，何患无辞！
“良率造假”只是借口，苹果公司真正的目的是敲打歌尔股份公司，逼其让利，自己能够获取更高的利润。
苹果公司有得选，你不做，就有大把代工工厂做。但是歌尔股份公司没得选，谁叫自己只能依赖苹果公司呢？
代工工厂的命运就是如此，被盘剥利润，却不得不做，而且内卷厉害。
歌尔股份公司的遭遇很惨，更加惨的是歌尔股份公司的员工。
他们被裁员失去了工作，本来时薪的工资就不高，现在只能去时薪更低的立讯精密等厂。
除了立讯精密，他们还可以去富士康等代工工厂。
打铁还需自身硬！
只是给苹果代工，做代工工厂，利润是微薄的，而且抵抗风险的能力极差。
欧菲光就是典型的例子。
欧菲光因为太过依赖代工，由于大金主不给订单，濒临破产。
这给歌尔股份公司这样的代工工厂提了醒，不产业升级，没有自己的品牌，是没有未来的，不可能过得好。
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