在日本这个国家，思想传统较为简单，人们普遍认为男人在外工作，女人只在家照顾好孩子即可，这种观念在空姐群体中尤其突出，在日本，女性地位普遍较低，女强人形象也不被广泛认可，空姐们离职后，很多人都选择结婚，因为日本女性的地位并非高至那里，女强人的形象也不是那么受欢迎，空姐们离职后,exit率较高。
空姐的工作虽然辛苦，但也有其独特之处，在日本，空姐的工资待遇相对较高，尤其是在航空公司的正式员工中，年薪15万RMB甚至更高，正式员工的年薪平均在4至6万日元（24万至36万RMB），空姐的离职率也很高，许多空姐离职后选择留在日本,从事其他职业。
在日本,空姐的离职理由主要包括以下几个方面：
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累：空姐们在飞行中需要面对极大的压力，日本的航空航空公司对女员工的服务非常重视，特别是在飞行中，空姐们需要下蹲或“跪式”服务，这种行为对腰部造成压力，日本的昼夜时间差也增加了飞行时间，导致工作节奏快、时间紧张。
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压力：空姐们在忙碌的飞行中，常常面临巨大的工作压力，日本的航空公司特别重视服务，很多人认为“日本的航空公司，服务好是理所当然”，这种“精神负担”使得许多空姐离职后难以承受。
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与同事的关系：日本的空姐群体中，同事关系往往难以建立，由于飞行伙伴们来自不同的航空公司，经常需要更换搭档，虽然飞行能够改善同事关系,但下一个航班的安排却很难与之前的朋友一起。
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结婚或怀孕：空姐离职后，很多人选择结婚或怀孕，因为日本家庭不允许女性在外部工作，空姐们的辞职是由于工作性质的原因，长时间留在日本,难以回家。
转职后，空姐们可以选择不同的职业发展，许多人选择当家庭主妇，利用空姐的客户服务能力和 sortable服务，进入其他行业，而许多人则选择继续从事空姐行业，如前台接待、秘书等岗位，有空姐选择从事翻译、翻译等语言服务相关工作。
日本制造业“晚节末路”：真的只能沦为下游供应商？
日本制造业在近年来经历了深刻的变化，许多企业开始重视企业文化，致力于提升服务标准，雷克萨斯和丰田等企业的业务范围有了显著扩展，这为日本制造业带来了新的机遇，日本的制造业也面临着一些挑战,例如部分企业缺乏创新能力和规范管理。
空姐作为职业女性，其职业选择和离职原因也受到了日本社会的关注，一些空姐选择继续从事空姐行业，因为其客户服务能力和 sortable服务，能够吸引其他行业的人才，而另一些空姐则转行从事其他领域的工作，如翻译、设计等，这些空姐的离职原因,反映了日本社会对女性职业发展的关注和期待。
结了婚的女人，是否也会选择留在日本？日本家庭对女性的外部工作有限制，空姐们的选择往往是因为对工作的热爱和对家庭的重视，许多空姐选择在职业发展中实现自我价值,而并非为了追求更多的事业空间。
空姐们的职业生涯是一段充满挑战和机遇的旅程，尽管他们面临诸多压力和孤独感，但他们的坚持和奉献，为日本的制造业和职业发展做出了重要贡献，空姐们的离职率将继续增加,但他们的职业生涯将成为日本社会中不可或缺的一部分。