非常好的俩同事同在一个办公室五六年了，突然玩起了冷战最近谁也不理谁，这是什么原因
非常好的俩同事同在一个办公室五六年了，突然玩起了冷战最近谁也不理谁，这是什么原因
老话说君子之交淡如水，关系越近可能伤害越大。在同事之间有关系好到穿一条裤子都感觉肥的，一旦翻脸就如同仇人一般。因为两人太知根知底，很多不说的秘密都知道，所以相互猜疑是不是他给泄露了？越想矛盾越深。最后就不可调解了。解决之道就是淡化矛盾，在工作中该说话的别不说，不要让别人传话。因很多矛盾都是猜疑引起，能说开的更好，别影响工作，但这也是教训，以后在工作场合的人其实就是君子之交最好，别提钱别提家事，别扯老婆舌。下班各回各家。
我也分享一下自己的感受，一直和搭档相处很好，因为我是个不太计较、还算很会换位思考的人，用同事的话说情商比较高。但最近有件事确实让我受伤:春节以来一直抗疫，我在本部门基本没怎么休息，是上班天数最多的，前一段时间单位报抗疫一线人员(具体有什么条件也没公开)，很多人都在名单上，搭档也上了，我居然不知道报名这件事，感觉自己好失败，平时真心待人，有利益关系时居然被抛弃(评上了在职称、钱方面都有待遇，还能疗养)，你说能怎么办？肯定今后敬而远之啊，人和人相处不就是处个感情、处个人品吗？
很简单，遇到了利益问题，且不是一般的利益，而是二取一的问题，都是最致命最关键的一步，有我没他，有他没我，就是这么个情况，否则不会有这种表现。
没有利益冲突时，都很好，互帮互助，一般利益时也能说得过去，但关乎个人利益，特别是决定个人发展趋势和命运时，有的人就不择手段了，表面看很好，实际背地里在较劲，甚至是背后捅刀。
这种现象不稀奇，刚到一起，或者刚分配到一个科室，往往前期都处得很好，在生活上也好，在工作上也好，都没个说，甚至无话不说，成为好朋友 。随着时间的推移，特别是个人思想的成熟，想法的增多，都由单纯变复杂，都不再是原来的面孔，个人“小九九”，“小算盘”都多了，考虑自己也多了。
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注：图片来自网络。
我上班第3年的时候，科里新来了一位小姑娘，长的挺漂亮的，可是脑子有点不好使，听说是早产儿，因为母亲是单位的老职工，所以照顾进来的。
这之前我是科里最小的，如今来了个小妹妹，我可以摆个“老资格”了，人家又是个弱者，所以我很照顾她，单位聚餐，团建活动都带着她。她因为没有什么工作任务，也喜欢粘着我，我忙的时候宁可边上等着，也要等我一起吃饭。所以我俩就成了科室里的好朋友。
到了第5年，单位搞竞聘上岗，我刚好够资格报个科长，就报了名。她居然特地劝我退出，说是怕我竞聘不上伤心。我没听她的，还是坚持参加了。最后的结果是我落选了，但是给领导留下了好印象，随后加入了比较重要的项目，奖金也增加了一些。
这以后她就不怎么理我了。问题是她根本就没有报名资格，我也没挡她的路呀。既然她不搭理我了，我也就不理会她了，我俩的塑料姐妹情自然是玩完了。
所以说，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。你看她们是突然间不讲话了，实际上必有缘故。作为旁观者，不必探个明白，只要静观其变就好。
很有可能发生的事，平时非常要好，同在一个办公室，没有利益高低时相处很好了，在利益面前人都显的自私，贪心，要好的同事，不能讲，不能吵，有意见，不能点破，只能藏心里，于是就出现了冷战的局面，好无奈啊。一方主动一点，大度一点，解释一下，可能误会了对方，消除误会，取的谅解，从归于好。
非常好的俩同事同在一个办公室五六年了，突然玩起了冷战，最近谁也不理谁了，求解原因？
同事之间的关系最好状态是不远不近，保持一定距离，这样才能长久相处，关系太密切到无话不说的时候，最容易话说过头了，你无意说出，他听者有意，对你不满了所以不理睬你。
还有的办公室里分几个小帮派，这几个合得来，那几个合不来，中间立场的人左右为难，和这边人接触多了，那边的人不愿意，和那边的人说话多了，这边的人不满意，办公室同事之间的关系很复杂，最好的选择是那边的事情都不参与，最好自己的工作，少说话多做事。
古语话（好的时候不要头碰头！不好的阵时不要水混油）！
原因很简单，双方都有对方的做法有不满但又不好意思说出来为有冷战！各冷战都想着对方打招呼自己但双方都想错了！双方都有自己的毛病不想主动所以导致冷战！
硬的态度就有硬的算盘，算起来奥以前要了我的好处现在这样对我我就不和您再好了！所以双方都这样想！大家都有自己的优点给了对方所以今天就不热起来了，继续冷战[捂脸][捂脸][捂脸]看看您硬还是我硬！但我想您们热起来奥[祈祷][祈祷][祈祷][点亮平安灯]
不说话就不说话呗，你又不是依靠对方生活，靠对方吃饭。在单位工作，做好自己的事情就可以了，脾气相投的多说几句，不搭理你正好S气力，不要总想着去化解什么矛盾隔阂，因为有些人一旦嫉恨对方是可以嫉恨到死的，社会上有些人你觉得你们是知心朋友，可转眼对方就可能是第一个背后向你捅刀子的人，社会太复杂，人心险恶。所以做好自己才是正道，其他的不要上心上脑，不值得，除了你和你的家庭，其他的人和事宛如夜空的星星，多一个少一个都无所谓！
在一个办公室共事五六年的好朋友突然冷战，其中必有缘由，作为外人我们无从求解，静观其变就好。
同事关系再好也要保持一定距离，朋友再亲密也不要在一起共事，尤其是两人做同行，说不定哪天友谊的小船就翻了。
记得十多年前的一天，非常好的一个朋友打电话给我说她们部门有个空缺，觉得我挺合适的，问我去不去，她可以推荐一下。那个时候我刚辞职在找工作，觉得机会确实挺好，但还是委婉拒绝了。感谢朋友提供这么好的机会，我们是同行、能力不分上下、去了将在一个办公室工作。朋友在一起短期内可能会感觉更亲密、互帮互助、无话不说，时间长了难免会有分歧、有矛盾。
毕竟我们不是圣人，别人有的心理我们也不例外，别人追求的东西也是我们所向往的，谁不想在职场上有所成就呢，职场上充满竞争，朋友间的竞争难免会伤了和气，所以再好的朋友也要保持一定的距离。
工作中建立起来的友情本身就是脆弱的，一旦某件事涉及自己切身利益、或影响自己正常心理状态导致心态失衡，那这种友谊可能会瞬间土崩瓦解。
你同事这种现象在职场上很正常，作为局外人不必费精力求解期中缘由。
