老板对员工说：继续努力有机会提拔你。事后该员工见人就说，逢人就显摆，你怎么看

老板对员工说：还是努力有机会提拔你。事后该员工见人就说，逢人就显摆，你怎么看

这种员工，就是典型的职场情商不足的代表。他们职场体会不够丰盛，搞不清职场的1些基本规则，所以才会拿着老板的鼓励当做是炫耀的资本。他们1般都有以下特征：

1、“半瓶水”的水平

常言道：1瓶水儿摇不响，半瓶水儿响叮当。真正有能力的人，在职场上都是“高调做事，低调做人”，工作做得好，领导称心，为人处世好，同事称心。这样的人，才能在职场成为大多数人都喜欢的人。

在职场上，做事不咋样，做人却很高调的1类人，大多都是半吊子的水平，难有好的结果。

2、不懂谨言慎行

职场人，要学会谨言慎行，如果管不住自己的嘴，很可能就会引祸上身。

就想题主说的1样，这个员工听到领导给予赞许和鼓励，就尾巴翘上天，逢人就显摆自己有多能干、领导有多喜欢，但是，如果这些显摆的话传到领导的耳朵里，就会觉得这个员工不堪大用，因为嘴巴不牢靠。

谨言慎行是职场人的基本要求，不该管的不管，不该听的不听，不该说的不说，不该做的不做，这样的人，才能在职场长久立足。

3、没有自知之明

虽然领导夸奖了这个员工，并且鼓励他，只要还是努力就有机会提拔。这种言辞，说白了，其实就是职场中的1种客套话，是用以激励员工的1种话术。

如果有自知之明的人，应该都清楚，这只是1种鼓励和赞许，而非实质上的机会，想要升职还必须要还是努力，还是围在领导的身边，鞍前马后为其效劳。

所以，这并非是什么实质性的提拔机会，而就是1种模棱两可的客套话，如果你信了，那你就真的是输了。

4、自愿当靶子

大家都知道1句谚语——枪打出头鸟，还有1句成语，喊“木秀于林，风必摧之”。这两句话其实都是1个意思，不要往当那个靶子，不要往成为别人进攻的目标。

遗憾的是，这个员工是在太过自得忘形，以为到处显摆自己得到领导可能的提拔，就是天大的荣耀，可他未成想到，这实际上就是把自己树成了1个箭靶，让那些对更高职位都有想法的人，时时刻刻都盯着你，稍有错误便会被其他人进攻。

这不是傻嘛！所以，还是前面的那句话，高调做事，低调做人，越是领导夸奖你，赞许你，鼓励你，你越是要在同事4周表现出谦逊的态度，只有这样，才不会变成靶子，遭人暗中算计。

结束语

职场的体会告诉我们，在大多数的情状之下，太过高调的人，最终都是最先到下的垫背群体。

面对领导的肯定和鼓励，1方面我们必须要用更加积极的工作来争取机会，另1方面我们必须要谨言慎行用更低调的行为来掩护自己。这才是我们必须要学会的职场法则。

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