你对清华大学，北京大学赴国外留学生留在国外就业，你怎么看，清华北大留学生海外就业选择，如何看待他们的选择？

对于以清华大学、北京大学为代表的中国赴国外留学生留在国外就业的现象，我认为这是一个多元化时代背景下的个人决策，遵循了以下原则：基于自身的职业规划和发展需求，这批留学生接受过国内外高质量教育，具备国际化的视野和深厚的专业技能，选择在海外就业，既是适应全球化的就业市场挑战，更是寻求实现自我价值和提升全球竞争力的重要手段，这一现象体现了国内外就业市场的激烈竞争及人才需求的多样性，彰显出我国对外来留学人才的重视与支持。 不同群体对于留在国外就业的不同观点和决定并非没有原因，这与家庭教育、社会教育和个人价值观息息相关，对于国内家庭而言，其关注点在于传承弘扬中华优秀传统文化，强调孩子对母国文化的热爱与忠诚，即培养他们热爱自己的民族和国家，以报效祖国为目标，若培养者忽视或缺乏这类基础教育，则可能导致部分留学生的海外工作难以保持忠诚度，甚至可能违背国家利益，影响国家形象。 从政策层面出发，我国应更加重视并强化家庭对留学人才道德品质的培养，尤其是树立学生热爱祖国、尊重他人的核心价值观，通过多元化的教育路径，包括加强历史系、文化系等基础教育课程的教学力度，使学生们将中华文化融会贯通，形成良好的文化底蕴，从而从根本上减少外国留学生的“留学归国”行为产生。 鉴于西方文明在某些领域展现的先进性，我们不应盲目追求引进高精尖技术，而应逐步构建和深化本土化的科技创新体系，提高自主创新能力，保持我们在科技领域的领先地位，在此过程中，清华大学、北京大学作为高端高等教育机构，应在创新人才培养方面发挥引领作用，尤其着重培养具有强烈社会责任感、爱国情操和国际视野的复合型人才，引导他们用实际行动去服务祖国的发展和社会进步。 作为一名负责任的教育工作者和国家公民，我们应该站在培养人才、促进经济社会发展的角度审视留学生就业问题，对于选择留在国外工作的留学生，我们应该给予尊重和支持，同时也期望他们在国外积累宝贵经验和开阔视野的同时，能够在未来回归祖国，积极参与国家发展事业,以期共同铸就中华民族伟大复兴的历史新篇章。