对于大部分情况下,这种招聘**广告都是不可信的，绝大部分都是假的！正规公司招聘新员工通常通过正规渠道进行，如招聘网站、人才S场等，网络小广告中的“招聘**”往往是一些小网站或者插件之类的广告推送，可靠性较低。
网络小广告**招聘的套路多种多样,其中最常见的是通过虚假承诺和诱人的收益吸引急于赚钱的人，有些广告会承诺初期就能赚取高额收益，但随后会要求加入VIP提高接单量或获得更高佣金，这些都是不切实际的承诺，还有一些广告会打着免费培训的旗号吸引人，但实际上需要掏钱购买课程才能完成培训。
对于这种情况,我们应该保持警惕，不要轻易相信不明来源的招聘信息，在寻找**工作时，应该通过正规渠道进行查询和核实，确保招聘信息的真实性和可靠性，也要提高自己的辨别能力，避免被虚假广告所欺骗。
以下是一些常见的套路和注意事项：
网络小广告中的招聘信息往往隐藏着一些陷阱和欺诈手段,初次提供一些看似诱人的小任务或奖励，但随后却要求投入更多的时间和精力才能完成，又比如，某些**培训课程看似免费但实际上需要支付一定的费用才能学习，在寻找**工作时，一定要保持警惕，不要轻易相信所谓的“免费培训”或“高额收益”。
我们也可以通过多方面渠道进行核实和查询,例如查看招聘网站的信誉度、咨询其他求职者的经验等，还可以通过社交媒体、论坛等平台了解更多关于**招聘信息的信息和经验分享。
对于网络上的招聘信息要保持理性思考和判断力,不要轻易相信不明来源的信息，在寻找**工作时，应该通过正规渠道进行查询和核实，确保招聘信息的真实性和可靠性，也要提高自己的辨别能力和风险意识，避免被欺诈和损失。
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